基本释义
《中国共产党纪律处分条例》第一百一十四条划定：违反有关划定自定薪酬或者滥发津贴、津贴、奖金、福利等，，，，，，对直接责任者和向导责任者，，，，，，情节较轻的，，，，，，给予忠言或者严重忠言处分；；情节较重的，，，，，，给予作废党内职务或者留党观察处分；；情节严重的，，，，，，给予开除党籍处分。。
2015年修订《条例》时新增了第九十七条划定，，，，，，对违反有关划定自定薪酬或者滥发津贴、津贴、奖金等行为的处置惩罚作出划定。。2023年修订《条例》时，，，，，，在原有划定的基础上增添了滥发福利的内容。。
相关划定
《中华人民共和国公职职员政务处分法》第三十五条、《事业单位事情职员处分划定》第二十条以及《国有企业治理职员处分条例》第二十条，，，，，，均对违规发放财物行为作来由分划定，，，，，，列出负面清单。。
责任认定
违规自定薪酬或者滥发津贴、津贴、奖金、福利等，，，，，，多是由党组织整体决议。。举行责任认准时，，，，，，加入整体决议的都属于责任职员，，，，，，但在决议历程中明确批注阻挡意见的职员不受追究。。
纪律要求
违规自定薪酬，，，，，，是对国有资产的侵蚀。。违规发放津津贴或福利，，，，，，看似是对干部职工的体贴，，，，，，实则是蹂躏纪法底线，，，，，，慷公家之慨，，，，，，揩公家之油。。
整理规范津贴、津贴、奖金，，，，，，是刷新人为制度和规范收入分派秩序的一项主要步伐，，，，，，也是增进党风廉政建设、从源头预防和治理糜烂的必定要求。。党组织要严酷凭证划定执行薪酬制度，，，，，，规范津津贴、奖金、福利等发放行为，，，，，，坚决杜绝种种形式的违规发放。。
相关案例
近年来，，，，，，党中央一直规范津贴、津贴，，，，，，违规发放津贴、津贴或者福利问题获得有力纠正，，，，，，但问题仍禁止忽视。。
从执纪监视情形看，，，，，，有的党员向导干部通过巧扬名目滥发钱物，，，，，，自己带动领取。。如西安文理学院培训中心原主任孙建龙以“项目加入指导费”等名目，，，，，，违规向18名在职在编职员发放劳务费共计55465元，，，，，，其中孙建龙领取19200元。。
有的以办公用品、聚会费等名义虚列开支，，，，，，套取用度滥发钱物。。如黑龙江省农业融资担保有限责任公司绥化分公司原总司理王德刚，，，，，，以购置电脑耗材、开展营业宣传、签署虚伪租车条约等方法套取公款15.08万元，，，，，，用于违规发放津贴津贴。。
有的私自扩大发放规模、提高发放标准等。。如，，，，，，某国有企业在为职工发放高温津贴时，，，，，，除为室外作业的职工发放外，，，，，，还将现实未加入室外作业的职工纳入发放规模。。
